Im Bewusstsein, dass die Ressource Humankapital der entscheidende Standortvorteil unserer Volkswirtschaften ist, haben viele schlank gewordene Unternehmen heute eine Bildungsoffensive eingeleitet. Die einzelnen Zielgruppen haben dabei differenzierte Bedürfnisse: Oberste Führungskräfte wollen eigene Führungskonzepte anhand neuester Management-Erkenntnisse kritisch hinterfragen; zur Beförderung vorgesehene Führungskräfte suchen eine kompakte Weiterbildung in ganzheitlichen, alle wesentlichen Aspekte umfassendem General Management;...
